RAT FÜR INTEGRATION UND VIELFALT
Der Inclusion & Diversity Council von Convergint dient als beratendes Gremium für die Convergint-Führung. Sie sollen sicherstellen, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Zugänglichkeit bei strategischen Managementinitiativen berücksichtigt werden, bei der Ausrichtung der strategischen Planung auf I&D-Ziele helfen und Initiativen zur Förderung der Eingliederung entwickeln und unterstützen.
Mitglieder des Rates
STEPHANIE LOPEZ
Stuhl
Stephanie ist seit 2019 bei Convergint und begann als Projektkoordinatorin. In dieser Zeit hatte sie viele Gelegenheiten, Führungsaufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, was sie zu ihrer jetzigen Position im Bereich North American Operations führte. Stephanie hat Inklusion und Vielfalt zu einem wichtigen Bestandteil all ihrer Aufgaben gemacht und ist stolz darauf, sicherzustellen, dass sich alle Kollegen willkommen fühlen und die Möglichkeit haben, sich bei Convergint weiterzuentwickeln. Sie fühlt sich geehrt, dass sie zur stellvertretenden Vorsitzenden gewählt wurde und freut sich darauf, den Wandel im Bereich I&D bei Convergint weiter zu beeinflussen.
TERRENCE BAKER
Stellvertretender Vorsitz
Terrence Baker begann am 13. September 2013 bei Convergint. Terrence arbeitet im New Yorker CTC. Zu den Funktionen, die Terrence ausfüllt, gehören Service Supervisor Banking Division, Fleet Manager, Regional Safety Champion, Regional iCare Champion-iCare Trainer, Regional I&D Committee Member und Project Manager für Chase Bank Retail Locations. Terrence ist leidenschaftlich, engagiert und ein energiegeladener Mensch, der den täglichen Umgang mit seinen Kollegen liebt. Seit Februar 2014 hat Terrence jeden Sonntag eine Sicherheitsbotschaft an 9 CTCs im ganzen Land gesendet.
KENDYLL MAYER
Ratsmitglied
Kendyll Mayer arbeitet seit 2015 für Convergint. Sie begann im Lager und wechselte 2017 in eine Spezialistenrolle. Kendyll ist begeistert, Teil des I&D-Rates zu sein und freut sich auf die Initiative, Convergint zu einer noch integrativeren Kultur zu machen.
NOORI AZMI
Ratsmitglied
Noori Azmi kam 2020 als erster engagierter Recruiter zu Convergint. Sie bringt 10 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung in verschiedenen Branchen mit. Obwohl Noori einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen hat, fand sie ihre Leidenschaft in der Talentakquise und im Zusammenbringen von Menschen. Noori ist auch sehr stolz darauf, dass seine Eltern aus Pakistan stammen und er drei Sprachen spricht.
Janice Burse
Ratsmitglied
Janice arbeitet seit 2019 bei Convergint. Sie begann als Projektdesignerin und wechselte 2022 in ihre aktuelle Rolle als Technical Operations Manager – Engineering. Sie verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Schiffsarchitektur, Schiffstechnik, Elektrokoordination und CAD-Management, davon 18 Jahre in der Sicherheitsintegrationsbranche. Janice ist aktiv in den Convergint Women Connect und Unify Affinitätsgruppen hier bei Convergint und NAWIC (National Association of Women in Construction). Sie ist davon überzeugt, dass unsere Initiativen zur Integration und Vielfalt weiterhin die Tatsache verstärken werden, dass alle Kollegen wertgeschätzt werden.
STEVE KOGER
Ratsmitglied
Steve verfügt über mehr als 28 Jahre Erfahrung in den Bereichen Strafverfolgung, Militär, professionelle Beratung sowie Projekt- und Programmmanagement in einer Vielzahl von Branchen. Zu Steves Lebenserfahrung gehört, dass er sowohl als Militärkind als auch als Erwachsener mit verschiedenen beruflichen Verträgen im Ausland gelebt hat. Er hat in Saudi-Arabien, auf den Philippinen, in Korea, Deutschland und den Vereinigten Arabischen Emiraten gelebt und bisher in über 60 Ländern gearbeitet und gereist. Er hat einen Abschluss in Organisationsentwicklung und beschäftigt sich leidenschaftlich mit Führung und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
MICKEY KUHN
Ratsmitglied
Mickey ist seit 1999 in der Sicherheitsbranche tätig. Mickey begann bei Convergint im Jahr 2013 als Administrator II und Lagerkoordinator. Mickey ist jetzt Projektkoordinator für die Abteilung Brand-, Sprinkler- und Sicherheitstechnik von Convergint in unserem Werk in Lake Mary. Mickey ist jetzt Teil des Planungsausschusses bei Convergint’s CTC und plant Brustkrebsspaziergänge, Potlucks und alle Aktivitäten. Mickey liebt es, das Team für Spaß und Lachen zusammenzubringen.
JOE MORONE
Ratsmitglied
Joe Morone kam im Jahr 2022 als Vice President of Sales Operations zu Convergint, nachdem er zuvor über sein Unternehmen Worldleaders Inc. Joe kann auf 30 Jahre Erfahrung in der Führung von B2B-Verkaufsteams zurückblicken und ist weltweit für seine Forschung und seine Führungsqualitäten im Bereich komplexer B2B-Verkaufsmethoden anerkannt. Er ist der Autor des mit fünf Sternen bewerteten Buches The Smart Sales Method, das Hunderten von Unternehmen geholfen hat, ihre Ergebnisse zu verbessern. In der Tat führt Joe hier bei Convergint eine Vertriebsrevolution an, die sich auf die landesweite Schulung von Vertriebsmitarbeitern für einen erfolgreicheren transaktionalen und beratenden Verkauf in allen vertikalen Bereichen konzentriert. Joe hat sich vor kurzem für das Management organisatorischer Veränderungen zertifizieren lassen.
SCOTT FERGUSON
Ratsmitglied
Scott Ferguson verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in Fortune-200-Unternehmen, davon zwei Jahrzehnte als Bereichsleiter. Er kam zu Convergint, nachdem er als GM für mehrere globale Systemintegrationsunternehmen tätig war, die über Jahrzehnte hinweg beständigen Erfolg bei Umsatz-, Ertrags- und Gewinnwachstum hatten. Scott ist eine bewährte Führungspersönlichkeit mit einer langjährigen Erfolgsbilanz bei der Einstellung und Ausbildung von Mitarbeitern.
Exekutive Führung
YARUBA TATE
Vizepräsident, I&D und Nordamerikanisches Geschäft
Yaruba Tate verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Branche und kam 1999 zu Pinkerton Systems Integration, nachdem er als Fluglotse bei der US Air Force gedient hatte. Yaruba kam 2003 zu Convergint und hatte im Laufe seiner Karriere mehrere wichtige Führungspositionen inne, mit Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Finanzen, Betrieb, Personalbeschaffung und Teamentwicklung. Yaruba ist jetzt Vizepräsidentin für Integration und Vielfalt (Inclusion & Diversity). In dieser Position bietet er Schulungen und Trainings an, verbessert die Kommunikation zwischen Führungskräften und Kollegen und entwickelt Programme zur Förderung von Inklusion und Vielfalt – und schafft so sichere Räume bei Convergint für unterrepräsentierte Gruppen von Kollegen auf der ganzen Welt.
DAVID Conners
Direktorin Inklusion & Diversität
David Conners hat über zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Systemintegration. Seine Reise begann kurz nach dem College-Abschluss, als er als Service-Spezialist in die Branche einstieg. Im Laufe der Zeit wechselte David in die Rolle eines IT-Spezialisten und nutzte sein technisches Fachwissen. Als technischer Vertriebsingenieur arbeitete er eng mit Kundenbetreuern zusammen, bevor er Führungspositionen wie Service Supervisor, Operations Supervisor, IT Supervisor und IT Manager übernahm. In diesen Funktionen bot er Mentoring, strategische Fahrpläne und technische Schulungen an. Derzeit ist David als Direktor für Integration und Vielfalt tätig, wo er sich auf die Ausbildung, Schulung und Förderung der Vielfalt für unterrepräsentierte Gruppen konzentriert und aktiv neue Talente anwirbt.