Täglich etwas bewegen bei Convergint

Convergint wurde auf einem soliden Fundament von Werten und Überzeugungen aufgebaut. Diese Werte und Überzeugungen konzentrieren sich auf das Engagement von Convergint für unsere Kunden, unsere Kollegen und deren Familien sowie unsere Gemeinden. Einer dieser Werte – „Wir glauben an ein ausgeglichenes Leben“ – unterstreicht unsere Überzeugung, dass es für uns alle wichtig ist, unsere Zeit, Energie und unser Engagement in unseren Familien, unserem Unternehmen und unseren Gemeinden in Einklang zu bringen. Diese Überzeugung befähigt uns, großzügig und verantwortungsvoll gegenüber den Menschen und der Welt um uns herum zu handeln.

Wir haben hier bei Convergint eine Kultur des Gebens geschaffen, eine Kultur, von der wir glauben, dass sie für unseren Erfolg als Unternehmen von zentraler Bedeutung ist. Wir engagieren uns nicht nur das ganze Jahr über für unsere lokalen Gemeinden, sondern gehen mit unserem jährlichen Convergint Social Responsibility Day noch einen Schritt weiter. Jedes Jahr im Juni legt Convergint den Betrieb für einen ganzen Arbeitstag still, um unseren Kollegen die Möglichkeit zu geben, in ihre Gemeinden zu gehen und sich für Bedürftige einzusetzen.

2024 Convergint Day Auswirkungen

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KOLLEGEN UND KOLLEGINNEN, FAMILIEN UND FREUNDE BETEILIGTEN SICH FREIWILLIG
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$ IM RAHMEN DER GEHALTSABRECHNUNG GESPENDET
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SCHULEN ERHALTEN KOSTENLOSE SICHERHEITS-UPGRADES
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UNTERSTÜTZTE ORGANISATIONEN
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KOLLEGEN IM DIENST DER SCHULEN
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SPENDEN VON PARTNERN

Wir bei Convergint glauben daran, dass Menschen täglich etwas bewirken können. Integres Handeln ist der Kern der Werte und Überzeugungen von Convergint. In Übereinstimmung mit diesen Überzeugungen und Werten verpflichten sich Convergint und seine weltweiten Tochtergesellschaften, ihrer Verantwortung für die Achtung der Menschenrechte, wie sie in der Internationalen Menschenrechtskonvention beschrieben sind, nachzukommen.

Convergint hat eine Reihe von Richtlinien verabschiedet, die verschiedene Aspekte seines Engagements für die Menschenrechte und die faire und gerechte Behandlung seiner Mitarbeiter und anderer Personen, mit denen es in Kontakt steht, behandeln.

Wenn ein Mitarbeiter von Convergint oder eine andere Person Bedenken hat, dass Convergint, einer seiner Mitarbeiter oder eine andere Person, die mit Convergint verbunden ist, im Namen von Convergint nicht in einer Weise handelt, die mit dieser Erklärung übereinstimmt, muss er/sie diese Bedenken der Ethik- und Compliance-Hotline unter 1-877-778-5463 und/oder www.reportit.net und/oder der Personalabteilung und der Rechtsabteilung melden.

STEP Up für Schulen Initiative

Die Sicherheit der Kinder unseres Landes, die sich jeden Morgen auf den Weg zur Schule machen, ist für unsere Kollegen von Convergint ein wichtiges Anliegen. Die Verbesserung der Sicherheit an Schulen kann einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Schülern, Lehrkräften und Besuchern leisten. In diesem Sinne haben wir unsere Initiative STEP Up ins Leben gerufen, um die Sicherheit in unseren Schulen zu erhöhen. Zu diesem Zweck bieten wir bedürftigen Schulen kostenlose Sicherheitsdienste und Bildungsressourcen, die online heruntergeladen werden können.

Umweltpolitik

Convergint ist bestrebt, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, in der sich die Führungskräfte und die einzelnen Kollegen dazu verpflichten, „verantwortungsvolle Entscheidungen“ zu treffen, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Kollegen, Kunden, Geschäftspartner und der Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu gewährleisten. Wir sind der Meinung, dass der Schutz unserer Umwelt durch eine angemessene Ressourcen- und Abfallbewirtschaftung in der Verantwortung aller liegt, auch in unserer. Nachhaltigkeit bei der Entscheidungsfindung und in der Unternehmenspraxis sollte soziale, wirtschaftliche und ökologische Erwägungen einbeziehen, um die gegenwärtigen Bedürfnisse zu erfüllen, ohne die Bedürfnisse zukünftiger Generationen zu gefährden.

Gesundheit und Sicherheit

Convergint arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung seiner Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren. Das Management stellt die für die persönliche Gesundheit und Sicherheit erforderlichen mechanischen und physischen Einrichtungen nach höchsten Standards bereit.

Nachhaltigkeit

Convergint wurde auf der Grundlage von zehn Werten und Überzeugungen gegründet, die den Kern unseres Erfolgs bilden. Diese Werte und Überzeugungen sind die Grundlage unserer Unternehmensidentität und bilden die Basis für unsere Ausrichtung auf die drei Säulen der Nachhaltigkeit.

Umwelt

Convergint überwacht unseren Verbrauch von Kraftstoff, elektrischer Energie, Wasser, Papier und Abfallprodukten. Unsere Mitarbeiter sorgen für einen sicheren und effizienten Umgang mit unseren Produkten, sparen und recyceln unsere Nebenprodukte und minimieren unseren Abfall. Alle von den Convergint-Kollegen durchgeführten Baustellenbewertungen berücksichtigen auch die umliegenden Lebensräume.

Wirtschaft

Wirtschaftliche Nachhaltigkeit bedeutet, die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden, Geschäftspartner und Kollegen zu erfüllen, indem wir ihnen das bieten, was sie für ihr Wachstum und ihre Entwicklung benötigen. Indem wir unsere Rentabilität verantwortungsbewusst steuern und einen unvergleichlichen Kundenservice bieten, wie es unsere Aufgabe ist, können wir auf diese Weise auf nachhaltige Weise „Ergebnisse liefern“.

Sicherheitsprogramme

Die Sicherheitskultur von Convergint ist darauf ausgerichtet, die Werkzeuge, Schulungen und Programme bereitzustellen, damit alle Projekte und Serviceeinsätze ohne Zwischenfälle oder Verletzungen abgeschlossen werden können. Zur Unterstützung dieser Kultur und zur Stärkung des Sicherheitsbewusstseins aller Kollegen haben wir in jeder Niederlassung einen eigenen Sicherheitskoordinator unter der Leitung unseres nationalen Sicherheitsbeauftragten. Unser starker Glaube an die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wird durch die folgenden Punkte unterstützt:

  • Schriftliche Sicherheits- und Gesundheitsprogramme
  • Engagement des Managements und Erwartungen an die Einhaltung des Programms
  • Teilnahme der Kollegen
  • Ressourcen zur Erfüllung der Anforderungen des Programms für Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • Projektspezifische Pläne für Sicherheitsmaßnahmen
  • Wöchentliche Sicherheitssitzungen für Vorgesetzte und Kollegen
  • Gestufte und nicht gestufte Zuverlässigkeitsüberprüfungen
  • Erkennung und Kontrolle von Gefahren
  • Erfüllung der OSHA-Anforderungen an das Prozesssicherheitsmanagement für hochgefährliche Chemikalien
  • Programm zum Drogenmissbrauch, einschließlich Tests vor der Einstellung und Stichproben

Convergint ist mit außergewöhnlichen Bewertungen durch ISNetworld, CanQual, Avetta, National Compliance Management Service, PEC/Preimer Safety Management, DISA drug testing consortium und andere Compliance Management Services qualifiziert.

Vielfalt der Lieferanten

Convergint setzt sich für die Vielfalt der Lieferanten ein, mit denen wir Geschäfte machen, und hat die Erfahrung gemacht, dass es von Vorteil ist, mit lokal ansässigen Unternehmen in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, zusammenzuarbeiten. Aus der Sicht von Convergint ist das ein Gewinn für alle Seiten – für Ihr Unternehmen, für unser Unternehmen und für jede Gemeinschaft, zu der wir gehören. Wir wissen auch, wie schwierig es für ein kleines Unternehmen mit guten Mitarbeitern und einer guten Dienstleistungskultur sein kann, Verbindungen innerhalb größerer Organisationen herzustellen. Das Supplier Diversity Program von Convergint wurde entwickelt, um es Ihnen zu erleichtern, mit den richtigen Personen an einem unserer nordamerikanischen Standorte in Kontakt zu treten. Bei Convergint bewerten wir jeden potenziellen Minderheitslieferanten auf der Grundlage der Erfüllung der folgenden Anforderungen. Sie müssen:

  • Sie müssen als gewinnorientiertes Unternehmen zertifiziert sein, das sich im Besitz von Minderheiten, Frauen oder Behinderten befindet und zu mindestens 51 % von US-Bürgern betrieben und kontrolliert wird, die einer der folgenden Gruppen angehören: Frauen, Afroamerikaner, Asiaten, Hispanoamerikaner, amerikanische Ureinwohner oder behinderte Amerikaner
  • Erfüllung überdurchschnittlicher Qualitätsstandards
  • Hervorragende Leistungen im Kundenservice demonstrieren
  • Bieten Sie wettbewerbsfähige Preise für Ihre Waren und/oder Dienstleistungen an
  • eine mindestens 3-jährige Geschäftserfahrung haben
  • Bereitstellung von Produkten und/oder Dienstleistungen mit Zusatznutzen
  • Erfüllen Sie unsere Versicherungs- und Entschädigungsanforderungen
  • Nennen Sie mindestens drei Kundenreferenzen

Wir sind zwar nicht in der Lage, mit jedem Unternehmen, das uns kontaktiert, Geschäfte zu machen, aber wir freuen uns über die Möglichkeit, starke, lohnende Beziehungen zu hochwertigen, vielfältigen Lieferanten und Dienstleistern in den Gemeinden aufzubauen, in denen wir leben, arbeiten und spielen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie als CSDP-Partner in Frage kommen, füllen Sie bitte das Kontaktformular aus und ein Vertreter von Convergint wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Unser Geschäftsgebaren

Indem wir unsere Leitwerte und Überzeugungen leben, können wir bei allem, was wir tun, wirklich etwas bewirken. Wir verkörpern Fairness, Ehrlichkeit und eine gute Geschäftsethik bei allen Transaktionen.

Laden Sie hier unseren Verhaltenskodex herunter

Laden Sie hier unsere Erklärung zur modernen Sklaverei herunter