Convergints Affinitätsgruppe für Frauen, Convergint Women Connect, zielt darauf ab, die Kultur von Convergint durch Interessenvertretung, Bildung, Gemeinschaft und Sichtbarkeit weiterzuentwickeln. Ihr Ziel ist es, Convergint zum gerechtesten und integrativsten globalen Dienstleister für Frauen aller Identitäten und Hintergründe zu machen. Ziel des CWC ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem unterrepräsentierte Stimmen innerhalb von Convergint und der Branche durch Initiativen, die sich auf Anerkennung und Vernetzung konzentrieren, mehr Gehör finden. Um Frauen in der gesamten Convergint Nation anzuerkennen und zu feiern, hat Convergint Women Connect den Daily Difference Award ins Leben gerufen.

Der Daily Difference Award ist ein Anerkennungspreis, der an Frauen bei Convergint verliehen wird, die täglich einen Unterschied machen, indem sie einen der am tiefsten verwurzelten Werte und Überzeugungen des Unternehmens vertreten: Ich bin integer – das ist es, was ich tue, wenn niemand zuschaut.

In diesem Quartal war Robyn Regular eine von drei Empfängern des Daily Difference Award, die von ihren Kollegen für ihr außergewöhnliches Engagement, ihre Selbstlosigkeit und ihre proaktive Unterstützung für ihre Teammitglieder nominiert wurden. Lesen Sie das folgende Interview, in dem Rachel darüber spricht, wie Robyn die Werte des Unternehmens vorlebt und zum Erfolg des Teams beiträgt.

„Die Art von Mensch, die Robyn ist, ist eine seltene Sache. Jemand, der so viel Elan hat und tagtäglich eine positive Einstellung beibehält und völlig selbstlos ist, der jeden vor sich selbst stellt, weil er will, dass es ihm gut geht, ist unglaublich.“

Robyn Regular headshot

Robyn Regelmäßig

Projektkoordinator

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Im Folgenden erfahren Sie mehr über die Convergint-Affinitätsgruppe für Frauen und ihre Mission, Convergint zum gerechtesten und integrativsten globalen Dienstleistungsanbieter zu machen.