Die Kultur von Convergint
Convergint basiert auf dem Fundament einer starken, dienstleistungsorientierten Kultur. Die Säulen dieser Kultur sind unser globales Expertennetzwerk, unser kontinuierliches Engagement für Integration und Vielfalt, unser Fokus auf Sicherheit in allen Situationen und unsere überragende Kundenbetreuung. Unsere einzigartige, von unseren Werten und Überzeugungen geprägte Empowerment-Kultur hilft uns, unserer Mission gegenüber verantwortlich zu handeln und unser wichtigstes Ziel zu erreichen: der beste Serviceanbieter unserer Kunden zu sein.
Unsere Werte und Überzeugungen
Convergint basiert auf einem soliden Fundament von Werten und Glaubenssätzen. Noch vor der offiziellen Firmengründung und Einstellung des ersten Mitarbeiters begann die Geschäftsführung mit der Niederschrift der Grundsätze, aus denen unsere Werte und Überzeugungen entstanden sind. Obwohl sich unsere Werte und Überzeugungen mit dem Wachstum von Convergint weiterentwickelt haben, dienen sie weiterhin als Kompass für unser Unternehmen und sind die Basis der positiven, engagierten Kultur, die unser Differenzierungsmerkmal ist.
Convergint basiert auf einem soliden Fundament von Werten und Glaubenssätzen. Noch vor der offiziellen Firmengründung und Einstellung des ersten Mitarbeiters begann die Geschäftsführung mit der Niederschrift der Grundsätze, aus denen unsere Werte und Überzeugungen entstanden sind. Obwohl sich unsere Werte und Überzeugungen mit dem Wachstum von Convergint weiterentwickelt haben, dienen sie weiterhin als Kompass für unser Unternehmen und sind die Basis der positiven, engagierten Kultur, die unser Differenzierungsmerkmal ist.
Inklusion und Diversität
Unter der Leitung von Yaruba Tate, VP of Inclusion & Diversity, ist Convergint bestrebt, ein positives, barrierefreies und integratives Umfeld für alle Kolleginnen und Kollegen zu schaffen. Das „Inclusion & Diversity Mission Statement“ von Convergint besagt, dass wir der fairste und integrativste globale Serviceanbieter werden wollen, indem wir Diversität in unserer Belegschaft nutzen und eine Kultur schaffen, in der alle Kolleginnen und Kollegen ihr maximales Potenzial erreichen können.
Unter der Leitung von Yaruba Tate, VP of Inclusion & Diversity, ist Convergint bestrebt, ein positives, barrierefreies und integratives Umfeld für alle Kolleginnen und Kollegen zu schaffen. Das „Inclusion & Diversity Mission Statement“ von Convergint besagt, dass wir der fairste und integrativste globale Serviceanbieter werden wollen, indem wir Diversität in unserer Belegschaft nutzen und eine Kultur schaffen, in der alle Kolleginnen und Kollegen ihr maximales Potenzial erreichen können.
Service an erster Stelle
„Unser Ziel ist es, der beste Serviceanbieter unserer Kundinnen und Kunden zu sein – egal, in welcher Branche.“
Von den 10 Werten und Überzeugungen von Convergint ist dies der Eckpfeiler, der die Erwartungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Tag an definiert. Auf Grundlage dieses Leitsatzes stellen wir sicher, dass der Service bei jeder unserer Geschäftsentscheidungen an erster Stelle steht.
Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Service und soziale Verantwortung.
„Unser Ziel ist es, der beste Serviceanbieter unserer Kundinnen und Kunden zu sein – egal, in welcher Branche.“
Von den 10 Werten und Überzeugungen von Convergint ist dies der Eckpfeiler, der die Erwartungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Tag an definiert. Auf Grundlage dieses Leitsatzes stellen wir sicher, dass der Service bei jeder unserer Geschäftsentscheidungen an erster Stelle steht.
Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Service und soziale Verantwortung.
Eine Kultur der Sicherheit
Convergint möchte die Tools, Schulungen und Programme zur Verfügung stellen, die benötigt werden, um alle Projekte und Serviceeinsätze ohne Zwischenfälle oder Verletzungen abzuschließen. Um diese Kultur der Sicherheit zu fördern und das Sicherheitsbewusstsein aller Kolleginnen und Kollegen zu erhöhen, gibt es in jeder Niederlassung einen eigenen Sicherheitskoordinator unter der Leitung unseres nationalen Sicherheitsbeauftragten.
Convergint möchte die Tools, Schulungen und Programme zur Verfügung stellen, die benötigt werden, um alle Projekte und Serviceeinsätze ohne Zwischenfälle oder Verletzungen abzuschließen. Um diese Kultur der Sicherheit zu fördern und das Sicherheitsbewusstsein aller Kolleginnen und Kollegen zu erhöhen, gibt es in jeder Niederlassung einen eigenen Sicherheitskoordinator unter der Leitung unseres nationalen Sicherheitsbeauftragten.
Kolleginnen und Kollegen im Mittelpunkt
Die größte Stärke von Convergint sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Convergint Nation besteht aus einem vielfältigen Netz globaler Kolleginnen und Kollegen, die mit ganzem Herzen an unsere serviceorientierte Mission und unsere leitenden Werte und Überzeugungen glauben.
Sie möchten Convergint-Kollegin oder Kollege werden? Sehen Sie sich unsere Stellenangebote an.
Die größte Stärke von Convergint sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Convergint Nation besteht aus einem vielfältigen Netz globaler Kolleginnen und Kollegen, die mit ganzem Herzen an unsere serviceorientierte Mission und unsere leitenden Werte und Überzeugungen glauben.
Sie möchten Convergint-Kollegin oder Kollege werden? Sehen Sie sich unsere Stellenangebote an.
Werte und Überzeugungen
Ich bin Convergint
Ich übernehme Verantwortung für meine Position im Team
Wir erwarten, der beste Serviceanbieter unserer Kundinnen und Kunden zu sein
Egal, in welcher Branche wir tätig sind
Ich bin für meine kontinuierliche Entwicklung verantwortlich
Wenn ich besser werde, wird Convergint besser
Wir liefern Ergebnisse
Punkt
Ich habe Integrität
Das zeigen auch die Dinge, die ich tue, wenn niemand zusieht
Wir glauben an eine gute Work-Life-Balance
Familie, Geschäft, Community
Ich halte alle auf dem Laufenden
Kommunizieren, kommunizieren, kommunizieren
Wir fördern eine sichere, inklusive und positive Arbeitsumgebung
Jede einzelne Kollegin und jeder einzelne Kollege machen einen Unterschied
Ich treffe verantwortungsvolle Entscheidungen
Zeitnah, gut informiert und kosteneffektiv
Unser Ziel ist es, jeden Tag Spaß zu haben und zu lachen
Seit 2001 dem Spaß verpflichtet