Convergint versucht, die besten verfügbaren Talente zu gewinnen, zu binden und zu entwickeln. In diesem Fall beschließt Convergint eine Arbeitsumgebung zu schaffen und zu erhalten, in der sich alle Kollegen voll engagieren und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Affinitätsgruppen unterstützen diese Bemühungen durch die Förderung von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, Führungsqualitäten, die Förderung von Innovation und

Im Rahmen der Inklusion und Diversität (I&D) von Convergint werden verschiedene Affinitätsgruppen geschaffen, um die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern, die Führungsfähigkeiten zu verbessern, Innovation und Kreativität zu fördern, das kulturelle Verständnis zu fördern und Talente zu gewinnen und zu binden. Mit dem Ziel, diese Initiative zu erweitern, kündigte der I&D-Rat von Convergint kürzlich die