Convergint Kultur

Convergint wurde von Grund auf auf dem Fundament einer starken, dienstleistungsorientierten Kultur aufgebaut. Die Säulen dieser Kultur sind unser globales Netzwerk von fachkundigen Kollegen, unser starkes, kontinuierliches Engagement für Inklusion und Vielfalt, unser Fokus auf Sicherheit bei allem, was wir tun, und unser Engagement für einen außergewöhnlichen Kundenservice. Unsere einzigartige Kultur, die von unseren Werten und Überzeugungen geleitet wird, hilft uns, unserem Auftrag und unserem obersten Ziel treu zu bleiben: der beste Dienstleister für unsere Kunden zu sein.

Unsere Werte und Überzeugungen

Convergint wurde auf einem soliden Fundament von Werten und Überzeugungen aufgebaut. Noch bevor wir rechtlich gegründet wurden und bevor wir auch nur einen einzigen Kollegen einstellten, begann die Unternehmensleitung damit, die Grundsätze niederzuschreiben, die schließlich zu unseren Werten und Überzeugungen wurden. Obwohl sich unsere W&Ü im Laufe der Zeit mit dem Wachstum von Convergint weiterentwickelt haben, dienen sie weiterhin als Kompass für unser Unternehmen und sind die Grundlage für unsere positive, selbstbestimmte Unternehmenskultur, die uns wirklich auszeichnet.

Erfahren Sie mehr über unsere Werte und Überzeugungen.

Eingliederung und Vielfalt

Unter der Leitung von VP of Inclusion & Diversity Yaruba Tate ist Convergint bestrebt, ein unterstützendes, zugängliches und integratives Umfeld für alle Kollegen zu schaffen. Convergint Das Inclusion & Diversity Mission Statement von ist es, der integrativste globale Dienstleister zu werden, indem wir alle Talente nutzen und eine Kultur schaffen, in der alle Kollegen ihr maximales Potenzial erreichen können.

Lesen Sie mehr über Convergint über die Ziele von Inclusion & Diversity und die unterstützenden Initiativen.

Service-First

„Wir erwarten, dass wir für unsere Kunden der beste Dienstleister sind, egal in welchem Bereich wir tätig sind.“

Von den 10 Werten und Überzeugungen von Convergint ist dies der Eckpfeiler unseres Handelns, der die Erwartungen an unsere Kollegen von dem Tag an festlegt, an dem sie in unser Unternehmen eintreten. Mit diesem Leitfaden stellen wir sicher, dass der Service bei jeder unserer Geschäftsentscheidungen an erster Stelle steht.

Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Service und soziale Verantwortung.

Eine Kultur der Sicherheit

Convergint verpflichtet sich, die Werkzeuge, Schulungen und Programme bereitzustellen, damit alle Projekte und Serviceeinsätze ohne Zwischenfälle oder Verletzungen abgeschlossen werden können. Um diese Sicherheitskultur zu unterstützen und das Sicherheitsbewusstsein aller Kollegen zu stärken, haben wir in jeder Niederlassung einen eigenen Sicherheitskoordinator unter der Leitung unseres nationalen Sicherheitsbeauftragten.

Entdecken Sie unsere Kultur, bei der Sicherheit an erster Stelle steht.

Kollegen im Mittelpunkt

Unsere größte Stärke bei Convergint sind unsere Mitarbeiter. Convergint Nation besteht aus einem vielfältigen Netzwerk von Kollegen auf der ganzen Welt, die von ganzem Herzen an unsere Service-Mission und unsere Werte und Überzeugungen glauben.

Möchten Sie ein Convergint Kollege werden? Entdecken Sie die Möglichkeiten hier.

Werte und Überzeugungen

Ich bin Convergint

Ich besitze meine Position im Team

Wir erwarten, dass wir für unsere Kunden der beste Dienstleister sind

Ganz gleich, in welcher Branche wir tätig sind

Ich bin für meine kontinuierliche Entwicklung verantwortlich

Ein besseres Ich ist ein besseres Convergint

Wir liefern Ergebnisse

Zeitraum

Ich habe Integrität

Das tue ich, wenn niemand zuschaut

Wir glauben an ein ausgeglichenes Leben

Familie, Geschäft, Gemeinschaft

Ich halte alle auf dem Laufenden

Kommunizieren, kommunizieren, kommunizieren

Wir setzen uns für ein sicheres, integratives und positives Arbeitsumfeld ein.

Jeder Kollege macht einen Unterschied

Ich treffe verantwortungsvolle Entscheidungen

Rechtzeitig, sachkundig und kosteneffektiv

Wir fördern täglich Spaß und Lachen

Seit 2001 dem Spaß verpflichtet