Convergint hat kürzlich sein Leaders Meeting in Las Vegas, NV abgehalten, bei dem Kollegen aus der ganzen Welt für drei Tage zum Networking, zur Zusammenarbeit und zur Entwicklung von Führungskräften zusammenkamen. Die Kollegen nahmen an Bildungsveranstaltungen zu einer Vielzahl von Themen teil, darunter Talent, Wachstum, Service und Kultur. Natürlich kamen auch Spaß und Lachen nicht zu kurz, mit teambildenden Aktivitäten und einer Wohltätigkeitstombola.
ConvergintDie Kultur des Gebens ist für den Erfolg des Unternehmens von grundlegender Bedeutung. Im Einklang mit dieser Verpflichtung, etwas zurückzugeben, konnten die Führungskräfte von Convergint über 55.000 $ für die Convergint Cares Foundation, die Ken LaChance Notfallfonds für Kollegen, und Convergint Women Connectdie jährliche Spendenaktion zur Bekämpfung von Brustkrebs. Diese Spendensumme ist fast doppelt so hoch wie die 30.000 $, die im letzten Jahr gesammelt wurden.
Die Wohltätigkeitsverlosung ermutigte die Führungskräfte, Lose zu kaufen, mit der Chance, große Preise für ihre gesamten Teams in ihren lokalen Convergint Technologiezentren zu gewinnen, darunter Team Spaß & Lachen Veranstaltungen und eine Town Hall – alle Erlöse wurden gespendet. Spenden ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur von Convergint und unterstreicht das Engagement des Unternehmens, täglich etwas für Kunden, Kollegen und die Kommunen zu bewirken, denen es dient.
Highlights des Leaders Meeting
Entdecken Sie Kultur bei Convergint
Convergint wurde auf dem soliden Fundament von Werte und Überzeugungen aufgebaut und konzentriert sich auf das Engagement für Kunden, Kollegen und deren Familien sowie für die Gemeinschaft. Dieses Engagement hat bei Convergint eine Kultur des Gebens geschaffen, die für den Erfolg des Unternehmens von zentraler Bedeutung ist. Wenn Sie mehr über die Kultur von Convergint erfahren möchten, klicken Sie auf den unten stehenden Link.
