Unser Ziel ist es, die Kultur von Convergintdurch Fürsprache, Bildung, Gemeinschaft und Sichtbarkeit zu verbessern, und wir verfolgen drei Ziele: Die Mitglieder zu ermutigen, Strategien zu entwickeln, um Zugang zu den verfügbaren Ressourcen zu erhalten, die allen Kollegen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung offen stehen, um Beförderungsmöglichkeiten zu verfolgen, die sicherstellen, dass die Mitglieder gleichberechtigten Zugang zu Führungspositionen bei Convergint haben, die Stimmen der Inklusivität zu erheben und Convergint zu einem integrativen Umfeld für alle Kollegen, einschließlich Frauen, zu machen.