Convergints Affinitätsgruppe für Frauen, Convergint Women Connect, zielt darauf ab, die Kultur von Convergint durch Interessenvertretung, Bildung, Gemeinschaft und Sichtbarkeit weiterzuentwickeln. Ihr Ziel ist es, Convergint zum gerechtesten und integrativsten globalen Dienstleister für Frauen aller Identitäten und Hintergründe zu machen. Ziel des CWC ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem unterrepräsentierte Stimmen innerhalb von Convergint und der Branche durch Initiativen, die sich auf Anerkennung und Vernetzung konzentrieren, mehr Gehör finden. Um Frauen in der gesamten Convergint Nation anzuerkennen und zu feiern, hat Convergint Women Connect den Daily Difference Award ins Leben gerufen.

Der Daily Difference Award ist ein Anerkennungspreis, der an Frauen bei Convergint verliehen wird, die täglich einen Unterschied machen, indem sie einen der am tiefsten verwurzelten Werte und Überzeugungen des Unternehmens vertreten: Ich bin integer – das ist es, was ich tue, wenn niemand zuschaut.

In diesem Quartal war Arlene Wilde eine von drei Empfängern des Daily Difference Award, die von ihren Kollegen für ihre unerschütterliche Unterstützung und ihr Engagement beim Aufbau einer starken Teamdynamik nominiert wurde. Lesen Sie das folgende Interview, in dem Arlene über ihre Karriere bei Convergint und ihr Engagement für die Förderung eines kollegialen Umfelds spricht.

„Arlene ist ein Beispiel für Integrität, da sie sich stets bemüht, zu helfen und eine starke Teamdynamik aufzubauen. Sie ist rund um die Uhr erreichbar und bietet sowohl beruflich als auch persönlich ihre Unterstützung an, so dass sich ihre Kollegen sicher und geschätzt fühlen.“

Arlene Wilde

Service Manager — Nordamerika

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Im Folgenden erfahren Sie mehr über die Convergint-Affinitätsgruppe für Frauen und ihre Mission, Convergint zum gerechtesten und integrativsten globalen Dienstleistungsanbieter zu machen.