Convergint ist bestrebt, ein unterstützendes, zugängliches und integratives Umfeld zu schaffen. Convergint ist sich bewusst, wie wichtig die Vielfalt in der Belegschaft ist, um das Ziel zu erreichen, für seine Kunden der beste Dienstleister zu sein.
Die Mission von Convergint im Bereich Inclusion & Diversity (I&D ) ist es, der gerechteste und integrativste globale Dienstleister zu werden, indem wir vielfältige Talente nutzen und eine Kultur schaffen, in der alle Kollegen ihr maximales Potenzial ausschöpfen können, unabhängig von Rasse, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Alter oder körperlichem Status.
Kürzlich hat Convergint eine Reihe von bedeutenden I&D-Geschäftsmeetings abgehalten, die von David Conners, Director of I&D, und Yaruba Tate, Senior Vice President, I&D & North America, geleitet wurden. Diese Sitzungen, die in verschiedenen Regionen der USA stattfanden, boten den Convergint Technology Centers (CTCs) eine Plattform, um ihre I&D-Pläne für das Jahr zu diskutieren, Ideen auszutauschen und sich gegenseitig zur Verantwortung zu ziehen. Durch den offenen Dialog und die Zusammenarbeit teilten die Kollegen Initiativen zur Förderung von Inklusion und Vielfalt und förderten so eine Kultur der Unterstützung und des gegenseitigen Wachstums. Diese Treffen unterstrichen die Verpflichtung zur Rechenschaftspflicht, um Fortschritte auf dem Weg zu Convergints Ziel, der gerechteste und integrativste globale Dienstleistungsanbieter zu werden, sicherzustellen.
Während der Treffen untersuchten die Kollegen Strategien zur Förderung von Vielfalt und Integration bei Convergint, einige Themen waren:
„Die Überprüfungen des I&D-Geschäftsplans sind für unseren Gesamterfolg von entscheidender Bedeutung. Unsere Ziele sind zwar einheitlich, aber jedes CTC hat einzigartige Bedürfnisse, die maßgeblich von seinem Standort beeinflusst werden. Diese unterschiedlichen Anforderungen auszubalancieren und zu priorisieren hilft uns, unser Ziel zu erreichen, der gerechteste und integrativste globale Dienstleister zu werden.“
~David Conners, Direktor für Integration und Vielfalt, Convergint
Entdecken Sie Inklusion & Vielfalt bei Convergint
Convergint ist bestrebt, ein unterstützendes, zugängliches und integratives Umfeld zu schaffen. Convergint ist sich bewusst, wie wichtig die Vielfalt in der Belegschaft ist, um das Ziel zu erreichen, der beste Dienstleister für seine Kunden zu sein. Erfahren Sie unten mehr über Integration und Vielfalt bei Convergint!
