Convergint ist sich der entscheidenden Bedeutung von Vielfalt in der Belegschaft bewusst und setzt sich für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines integrativen, unterstützenden und zugänglichen Umfelds ein, in dem sich alle Kollegen voll engagieren und ihr volles Potenzial entfalten können. Vor kurzem hat Ann Fandozzi, CEO von Convergint, offiziell die Verpflichtungserklärung von Disability:IN zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen unterzeichnet und damit einen wichtigen Schritt in Richtung einer inklusiveren und gerechteren Belegschaft getan.
Convergint Disability Connect, eine Affinitätsgruppe, die sich auf die Förderung von Barrierefreiheit und Gleichberechtigung für Kollegen mit Behinderungen konzentriert, ist seit langem Partner von Disability:IN, einer Organisation, die sich für die Integration von Behinderten in Unternehmen einsetzt. Die Unterzeichnung des Briefes durch Fandozzi stärkt diese etablierte Partnerschaft, treibt einen transformativen Wandel voran und setzt neue Maßstäbe für die Inklusion innerhalb des Unternehmens. Durch die Aufrechterhaltung dieser Zusammenarbeit fördern Convergint und Disability:IN eine Zukunft, in der sich alle Kollegen entfalten und ihre einzigartigen Stärken und Talente nutzen können.
Erfahren Sie mehr über Convergint Disability Connect
Convergint Disability Connect ist eine Affinitätsgruppe, deren Ziel es ist, Convergint zu einem zugänglicheren, inklusiveren und gerechteren Ort für Kollegen mit Behinderungen zu machen, indem wir uns für sie einsetzen, sie aufklären und ihre Sichtbarkeit erhöhen. Die Mitgliedschaft in dieser Affinitätsgruppe steht allen Kollegen von Convergint offen, die sich für die Verwirklichung der Ziele der Gruppe einsetzen.
