Werte und Überzeugungen bei Convergint
Ich bin Convergint, ich besitze meine Position im Team
Unsere Werte und Überzeugungen
Convergint wurde auf einem soliden Fundament von Werten und Überzeugungen aufgebaut. Noch bevor wir rechtlich gegründet wurden, noch bevor wir einen Auftrag erhielten, noch bevor wir einen Mitarbeiter einstellten, begann die Geschäftsleitung mit der Niederschrift der Grundsätze, die schließlich zu unseren Werten und Überzeugungen wurden. Wir haben unser Unternehmen von Grund auf neu aufgebaut und hatten den Vorteil, dass wir von Anfang an eine einzigartige und leistungsfähige Kultur etablieren konnten. Unsere 10 Werte und Überzeugungen sind die Grundlage unserer positiven Unternehmenskultur und machen den wahren Unterschied aus.
Wir ermutigen unsere Kollegen, diese Werte täglich zu leben, sei es zu Hause, bei der Arbeit oder in ihren Gemeinden. Und wir teilen unsere Werte und Überzeugungen regelmäßig mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.
Unsere Werte und Überzeugungen wurden so konzipiert, dass sie einfach, aber wirkungsvoll sind. Wir haben uns vom ersten Tag an verpflichtet, Entscheidungen zu treffen, die mit unseren Werten und Überzeugungen übereinstimmen, und dass diese niemals geändert werden würden. Wir bitten alle Kollegen von Convergint, die Unternehmensleitung dafür verantwortlich zu machen, das Unternehmen im Einklang mit unseren Werten und Überzeugungen zu führen. Keiner ist wichtiger als der andere, aber die Erwartung, der beste Dienstleister für unsere Kunden zu sein, ist der Eckpfeiler, der die Erwartungen an unsere Mitarbeiter vom ersten Tag an festlegt, an dem sie in unser Unternehmen eintreten.
