En conversación: El Director del Departamento de Servicio de Convergint Japón habla sobre el desarrollo profesional y el crecimiento del equipo

Mi formación es informática, así que he trabajado en tecnología toda mi carrera, principalmente en gestión de proyectos. Me pasé al sector de la seguridad hace más de una década y me incorporé a Convergint en 2021 como Gestor de Proyectos. En julio de 2023, me dieron la oportunidad de asumir el cargo de Director del Departamento de Servicios para supervisar todos los proyectos y la prestación de servicios en todo Japón.

En 2023, el negocio de Japón estaba experimentando un crecimiento significativo. Nuestro equipo de entrega se estaba expandiendo rápidamente, y vi la necesidad de un liderazgo fuerte para superar los retos e impulsar el éxito. A nivel personal, me sentía realizada en la gestión de proyectos, pero por otro lado, sentía que un puesto de liderazgo me permitiría ampliar mi conjunto de habilidades, profundizar en mi comprensión de la dinámica organizativa y mejorar mi capacidad para influir e inspirar a los demás. El puesto también era una oportunidad para contribuir a los objetivos de la empresa, así que me sentí motivada para dar un paso adelante e intentar influir.

Con un equipo en crecimiento y varios proyectos clave a gran escala en marcha en aquel momento, la transición fue todo un reto. Pero pronto me di cuenta de que la comunicación y el establecimiento de objetivos eran fundamentales para garantizar que obtuviéramos resultados. Las reuniones periódicas 1 a 1 con los miembros de mi equipo ayudaron a resolver sus retos y proporcionaron una visión más clara de su trayectoria profesional y sus objetivos. Esto también me ayudó a identificar los retos comunes a los que me enfrentaba y cómo podían abordarse. Sigo celebrando reuniones periódicas 1 a 1 con mi equipo; creo que nos ayuda mucho a fijar y alcanzar nuestras metas y objetivos.

Mi objetivo permanente es desarrollar un equipo de alto rendimiento, motivado y comprometido: es fundamental para nuestro éxito. Eso no sólo significa contratar nuevos talentos, sino también formar y actualizar a nuestro equipo actual, así como fomentar una sólida cultura Convergint. Creo firmemente que, con nuestro negocio en crecimiento, hay muchas oportunidades por delante.

Ven preparado para ponerte manos a la obra, aprender y dejar huella. Nuestro trabajo puede ser un reto: trabajamos en proyectos muy complejos y con muchos clientes prestigiosos que exigen lo mejor. Esto da a nuestro equipo muchas oportunidades para desarrollarse y crecer. Abraza la cultura Convergint, adopta una mentalidad de crecimiento y ten una mentalidad abierta. Tenemos compañeros de diversas nacionalidades y procedencias, pero trabajamos juntos como un solo equipo.