Convergintpara mujeres, Grupo Conectar para mujeres de Converginttiene como objetivo hacer evolucionar la cultura de Convergintmediante la defensa, la educación, la comunidad y la visibilidad. Su misión es hacer de Convergint el proveedor global de servicios más equitativo e integrador para mujeres de todas las identidades y procedencias. A través de la visibilidad, el objetivo del CWC es fomentar un entorno que eleve las voces infrarrepresentadas en Convergint y en el sector mediante iniciativas centradas en el reconocimiento y la creación de redes. Para reconocer y celebrar a las mujeres en toda la nación Convergint, Grupo Conectar para mujeres de Convergint ha creado el Premio a la Diferencia Diaria.
El Premio a la Diferencia Diaria es un premio de reconocimiento nominado por los compañeros que se concede a las mujeres de Convergint que marcan la diferencia a diario representando uno de los valores más arraigados de la empresa. Valores y creencias: Tengo integridad: es lo que hago cuando nadie me ve.
El trimestre pasado, Colleen Tucker fue una de las tres galardonadas con el Premio a la Diferencia Diaria, reconocida por su inquebrantable compromiso de ir más allá tanto para los clientes como para los compañeros. Lee la entrevista a continuación para ver cómo Colleen marca constantemente la diferencia a diario gracias a su dedicación, positivismo y enfoque práctico de todo lo que hace.
«Colleen es una de las personas más fiables, atentas, consideradas y cariñosas con las que he tenido la suerte de trabajar. Se preocupa de verdad por todas las cosas de Convergint y va mucho más allá a diario para cuidar tanto de nuestros clientes como de nuestros colegas.»
Colleen Tucker
Administrador de ventas
