El grupo de afinidad para mujeres de Convergint, Convergint Women Connect, tiene como objetivo hacer evolucionar la cultura de Convergint mediante la defensa, la educación, la comunidad y la visibilidad. Su misión es hacer de Convergint el proveedor mundial de servicios más equitativo e integrador para las mujeres de todas las identidades y orígenes. A través de la visibilidad, el objetivo del CWC es fomentar un entorno que eleve las voces infrarrepresentadas dentro de Convergint y del sector mediante iniciativas centradas en el reconocimiento y la creación de redes. Para reconocer y celebrar a las mujeres de toda la Nación Convergint, Convergint Women Connect ha creado el Premio a la Diferencia Diaria.
El Premio a la Diferencia Diaria es un premio de reconocimiento nominado por los compañeros que se concede a las mujeres de Convergint que marcan una diferencia diaria representando uno de los Valores y Creencias más profundamente arraigados en la empresa: Tengo integridad: es lo que hago cuando nadie me ve.
Este trimestre, Robyn Regular fue una de las tres galardonadas con el Premio a la Diferencia Diaria, nominada por sus compañeros por su excepcional dedicación, desinterés y apoyo proactivo a los miembros de su equipo. Lee la entrevista a continuación, donde Rachel habla de cómo Robyn ejemplifica los valores de la empresa y contribuye al éxito del equipo.
«El tipo de persona que es Robyn es algo poco común. Alguien que tiene tanto empuje y mantiene una actitud positiva día tras día y es completamente desinteresada, que pone a todo el mundo por delante de sí misma porque quiere verles hacerlo bien, es increíble.»
Robyn Regular
Coordinador de proyectos