El grupo de afinidad para mujeres de Convergint, Convergint Women Connect, tiene como objetivo hacer evolucionar la cultura de Convergint mediante la defensa, la educación, la comunidad y la visibilidad. Su misión es hacer de Convergint el proveedor mundial de servicios más equitativo e integrador para las mujeres de todas las identidades y orígenes. A través de la visibilidad, el objetivo del CWC es fomentar un entorno que eleve las voces infrarrepresentadas dentro de Convergint y del sector mediante iniciativas centradas en el reconocimiento y la creación de redes. Para reconocer y celebrar a las mujeres de toda la Nación Convergint, Convergint Women Connect ha creado el Premio a la Diferencia Diaria.
El Premio a la Diferencia Diaria es un premio de reconocimiento nominado por los compañeros que se concede a las mujeres de Convergint que marcan una diferencia diaria representando uno de los Valores y Creencias más profundamente arraigados en la empresa: Tengo integridad: es lo que hago cuando nadie me ve.
Este trimestre, Rachel Sprague fue una de las tres galardonadas con el Premio a la Diferencia Diaria, nominada por sus compañeros por su excepcional dedicación a la integridad y por ir más allá en su función. Lee la entrevista a continuación, en la que Rachel habla de su compromiso con la excelencia y su enfoque proactivo para marcar la diferencia cada día.
“Rachel ejemplifica cada una de las V&B de Convergint. Es una empleada modelo y, como nuevo líder, estoy muy agradecido por tenerla en mi equipo. Ha hecho casi ella sola toda nuestra limpieza de datos para D365 y sigue impresionándome cada día.”
![Rachel Sprague](https://www.convergint.com/wp-content/uploads/2024/05/Rachel-Sprague.png)
Rachel Sprague
Supervisor administrativo