Inclusión y diversidad en Convergint

Convergint se esfuerza por fomentar un entorno solidario, accesible e integrador. Reconocemos la importancia crítica de la inclusión y la igualdad de oportunidades en nuestra plantilla para alcanzar nuestro objetivo de ser el mejor proveedor de servicios de nuestros clientes. Para lograrlo, Convergint se ha comprometido con la declaración de objetivos y los principios e iniciativas de apoyo que figuran a continuación.

Misión de inclusión y diversidad

Convertirnos en la organización más inclusivo global de servicios aprovechando todo el talento y creando una cultura en la que todos los compañeros puedan alcanzar su máximo potencial.

Principios de inclusión y diversidad

  • Fomentamos un entorno accesible en el que todos los compañeros son reconocidos y valorados.

  • Tenemos una política de tolerancia cero para cualquier forma de intimidación, acoso o intimidación.

  • Creemos que es responsabilidad corporativa de Convergintpromover la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales en el lugar de trabajo.

  • Esperamos y animamos a todos los compañeros a tratar a todos con dignidad y respeto.

  • Ofrecemos un espacio seguro para que cualquier persona que haya sido objeto de discriminación pueda plantear sus preocupaciones.

  • Garantizamos la accesibilidad y la inclusión en todos los espacios de trabajo físicos y digitales, permitiendo a los compañeros participar y trabajar con todo su potencial.

Iniciativas de inclusión y diversidad

  • Mejorar los procesos de selección y contratación para que encontremos los mejores talentos y contratemos a candidatos de diversos orígenes y experiencias.

  • Crea espacios seguros para que todos los Compañeros puedan expresar sus experiencias y preocupaciones.

  • Revisar y auditar anualmente las prácticas de empleo, los procedimientos y el rendimiento de los compañeros para garantizar la alineación con nuestros principios.

  • Proporcionar educación y formación sobre Inclusión y Diversidad a todos los Compañeros.

  • Evoluciona y aprovecha los Valores y creencias para sentar las bases de la Inclusión y la Diversidad en Convergint.

  • Garantizar que todos los colegas dispongan de oportunidades de formación, desarrollo y progresión basadas en el mérito.

  • Revisar periódicamente todas nuestras prácticas y procedimientos de empleo para mantener siempre la equidad.

  • Llevar a cabo actividades de divulgación dirigidas a empresas locales, pequeñas y desfavorecidas para garantizar que todas las empresas tengan la oportunidad de competir.

Funciones y responsabilidades del Consejo de Inclusión y Diversidad

Convergint ha creado un Consejo de Inclusión y Diversidad que actúa como órgano consultivo de trabajo para la dirección de Convergint. Las funciones y responsabilidades del Consejo de Inclusión y Diversidad son las siguientes:

  • Servir de canal de comunicación a través del cual todos los colegas puedan expresar sus ideas en relación con las cuestiones de I&D.

  • Revisar los programas, políticas e iniciativas de Convergint, incluidos los planes de acción estratégicos, los informes y las declaraciones políticas relacionadas con la I&D.

  • Proporcionar actualizaciones periódicas sobre los objetivos y progresos del Consejo a la dirección de la organización y a todos los colegas.

  • Asesorar y consultar al Vicepresidente de I&D sobre el desarrollo y la aplicación de las iniciativas de la organización.

  • Garantizar que la igualdad de oportunidades en el empleo y la accesibilidad se tienen en cuenta en las iniciativas de gestión estratégica y que la planificación estratégica se alinea con los objetivos de I&D.

  • Desarrollar y apoyar iniciativas destinadas a promover la I&D.

  • Apoyar a todos los niveles de liderazgo en sus esfuerzos por mejorar y promover la I&D.

Presidente y Vicepresidente

Operaciones nacionales

Supervisor del equipo de servicio/seguridad/flotas

Miembros del Consejo

Especialista en servicios

Especialista en adquisición de talentos

Director de Operaciones Técnicas

Program Manager Global

Coordinador de proyectos

Vicepresidente de Operaciones de Ventas

Director General

Liderazgo ejecutivo

Headshot of a smiling black man in a white shirt with a black suit jacket

Vicepresidente Senior de I&D y Operaciones en Norteamérica

Black man in a black shirt and fuscia jacket

Directora de Inclusión y Diversidad