Le vendredi 9 juin, un petit groupe de collègues est allé rendre service à une organisation caritative appelée Busses4Homeless, basée à Ladbrook Grove, dans l’ouest de Londres, à l’occasion de la Journée de la responsabilité sociale de Convergint.
Busses4Homeless a pour objectif de fournir des logements et des équipements de vie aux sans-abri. Il s’agit à l’origine d’une start-up qui s’est développée et qui va s’installer sur un nouveau site à Harrow, dans le Middlesex.
Un remerciement particulier a été adressé à Axis Communications pour avoir fourni aux collègues britanniques de tout le pays des paniers-repas qui ont permis aux collègues de Convergint de faire le plein d’énergie tout au long de la journée.
Notre mission est de transformer la vie des sans-abri.
~Dan Atkins, fondateur de Busses4Homeless
Le matin, l’équipe a rencontré Dan, le fondateur de Busses4Homeless, qui a expliqué l’organisation caritative, le travail entrepris et ce que les collègues de Convergint devaient faire. Les collègues ont d’abord été chargés de décomposer les sièges retirés d’un autobus afin de les séparer et de les éliminer en conséquence. En outre, le site a été nettoyé dans son ensemble et les déchets des bus ont été mis dans des sacs. Plus tard, un camion est arrivé pour emporter les sièges et les déchets, que les collègues de Convergint ont aidé à charger. La peinture a ensuite été réalisée à l’intérieur d’un bus, sur les rambardes et les poteaux. Les bus étaient peints en or et avaient déjà bien meilleure allure. Dan a beaucoup apprécié le travail effectué, surtout en raison de la chaleur. Le travail effectué par les collègues de Convergint aurait pris beaucoup plus de temps à une ou deux personnes. Une fois les collègues de Convergint partis pour la journée, l’équipe de Dan a pu travailler sur d’autres aspects de la rénovation.
À propos de la Journée de la responsabilité sociale de Convergint
Convergint s’est construit sur une base solide de valeurs et de convictions. Ces valeurs et convictions mettent l’accent sur l’engagement de Convergint envers ses clients, ses collègues et leurs familles, et les communautés. L’une de ces valeurs – « nous croyons en des vies équilibrées » – soutient la conviction de Convergint qu’il est important pour tous les collègues d’équilibrer leur temps, leur énergie et leurs engagements au sein de leur famille, de leur entreprise et de leur communauté. Cette conviction permet aux collègues de Convergint d’agir de manière généreuse et responsable envers les personnes et le monde qui les entourent.
Convergint a créé une culture du don, une culture qui est au cœur du succès de l’entreprise. Non seulement Convergint fait des dons aux communautés locales tout au long de l’année, mais Convergint va encore plus loin en organisant chaque année une journée de la responsabilité sociale. Chaque année, au mois de juin, Convergint interrompt ses activités pendant une journée entière afin de permettre à ses collègues d’aller dans leurs communautés et de contribuer à aider ceux qui sont dans le besoin.
