Le groupe d’affinité de Convergint pour les femmes, Convergint Women Connect, vise à faire évoluer la culture de Convergint par la défense, l’éducation, la communauté et la visibilité. Leur mission est de faire de Convergint le fournisseur de services mondiaux le plus équitable et le plus inclusif pour les femmes de toutes les identités et de tous les milieux. Grâce à la visibilité, l’objectif du CWC est de favoriser un environnement qui permette aux voix sous-représentées de s’exprimer au sein de Convergint et de l’industrie par le biais d’initiatives axées sur la reconnaissance et la mise en réseau. Afin de reconnaître et de célébrer les femmes de la nation Convergint, Convergint Women Connect a créé le Daily Difference Award.
Le Daily Difference Award est un prix décerné par les pairs aux femmes de Convergint qui font la différence au quotidien en représentant l’une des valeurs et convictions les plus profondes de l’entreprise : Je suis intègre – c’est ce que je fais quand personne ne me regarde.
Ce trimestre, Rachel Sprague a été l’une des trois lauréates du Daily Difference Award, désignée par ses collègues pour son dévouement exceptionnel à l’intégrité et son dépassement de soi dans son rôle. Lisez l’interview ci-dessous où Rachel parle de son engagement pour l’excellence et de son approche proactive pour faire la différence au quotidien.
« Rachel incarne chacun des principes de Convergint V&B. Elle est une employée modèle et, en tant que nouveau responsable, je suis très reconnaissant de l’avoir dans mon équipe. C’est une employée modèle et, en tant que nouveau dirigeant, je suis très reconnaissant de l’avoir dans mon équipe. Elle a presque à elle seule effectué le nettoyage de toutes nos données pour D365 et continue de m’impressionner chaque jour. »
Rachel Sprague
Superviseur administratif