La journée annuelle de la responsabilité sociale de Convergint (CSRD) est au cœur de la culture florissante de service de Convergint. Depuis 2002, le premier vendredi de juin, Convergint ferme ses portes pour une journée complète de travail rémunéré afin que les collègues puissent aller servir leur communauté dans le cadre de divers projets de service.
Récemment, un collègue de Convergint, Micah Carlson, directeur du marketing, a fait l’objet d’un article dans Security Sales & Integration soulignant l’initiative de Convergint en matière de dons. Lisez l’article ci-dessous pour découvrir l’histoire du CSRD et la manière dont il a incité l’Association de l’industrie de la sécurité à lancer une initiative de service communautaire à l’échelle de l’industrie en incitant les entreprises à donner de leur temps pour l’amélioration de la société.
« Nous ne le faisons pas pour notre propre bénéfice. Nous le faisons parce que nous aimerions avoir un impact plus important. » ~ Micah Carlson, directeur du marketing, Convergint
Découvrez la journée de la responsabilité sociale de Convergint
Convergint s’est construit sur une base solide de valeurs et de convictions. Ces valeurs et convictions mettent l’accent sur l’engagement de Convergint envers ses clients, ses collègues et leurs familles, et les communautés. L’une de ces valeurs – « nous croyons en des vies équilibrées » – soutient la conviction de Convergint qu’il est important pour tous les collègues d’équilibrer leur temps, leur énergie et leurs engagements au sein de leur famille, de leur entreprise et de leur communauté. Cette conviction permet aux collègues de Convergint d’agir de manière généreuse et responsable envers les personnes et le monde qui les entourent.
