Convergint s’efforce de favoriser un environnement favorable, accessible et inclusif. Convergint reconnaît l’importance cruciale de la diversité dans ses effectifs pour atteindre son objectif d’être le meilleur fournisseur de services de ses clients.
Le mois dernier était le Mois du patrimoine des Américains d’Asie et des îles du Pacifique (AAPI). Pour célébrer ce mois, Convergint et son partenaire Wesco renforcent leur engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. Convergint a pour objectif d’être le prestataire de services mondial le plus équitable en s’appuyant sur la diversité des talents et en créant une culture où tous les collègues peuvent réaliser leur plein potentiel. De même, la mission de Wesco, qui consiste à construire, connecter, alimenter et protéger le monde, comprend l’adoption de la diversité au sein de son équipe, de ses fournisseurs et de ses clients. Ensemble, Convergint et Wesco sont déterminés à améliorer leurs initiatives en matière d’inclusion et de diversité afin d’honorer et de soutenir la communauté AAPI.
Le partenariat entre Convergint et Wesco, fondé sur l’excellence, l’innovation et le service à la clientèle, s’appuie sur la diversité et la promotion d’environnements inclusifs. Grâce à Convergint AAPI Connect et au Wesco Mosaic Business Resource Group, les deux organisations renforcent leurs initiatives en matière d’inclusion et de diversité, honorant ainsi la communauté AAPI et ouvrant la voie à un avenir plus sûr et plus inclusif où chaque collègue peut s’épanouir.
“Le véritable progrès n’est pas seulement une question d’inclusion et de diversité ; il s’agit de favoriser des partenariats authentiques qui permettent à chaque voix de s’exprimer, y compris celle de la communauté AAPI. Ensemble, avec Wesco, nous défendons la diversité, l’équité et l’unité, en construisant un avenir pour tous de manière égale.”
~Parashar Kamble, Design Manager – Canada, Co-Chair AAPI Connect, Convergint
“Nos partenaires jouent un rôle essentiel dans notre activité. Lorsque nos valeurs et nos convictions s’accordent, cela crée un partenariat organique qui contribue de manière significative à notre succès.”
~David Conners, directeur de l’inclusion et de la diversité, Convergint
“Notre succès dépendra de notre capacité à exploiter et à maximiser la diversité des origines, des compétences et des expériences de vie de nos employés”.
~John Engel, président du conseil d’administration, président et directeur général de Wesco
AAPI Connect et Mosaic en bref
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Les objectifs d’AAPI Connect sont de contribuer à la création d’un environnement de travail plus inclusif, de fournir une voix collective sur des questions ou des préoccupations communes, de promouvoir un lieu de travail respectueux et de faire progresser les initiatives internes et externes en matière de diversité.
