Reconnaissant l’importance cruciale de la diversité au sein de la main-d’œuvre, Convergint s’engage profondément à créer et à maintenir un environnement inclusif, favorable et accessible où tous les collègues sont pleinement engagés et peuvent contribuer à leur plein potentiel. Récemment, Ann Fandozzi, PDG de Convergint, a officiellement signé la lettre d’engagement de Disability:IN en faveur de l’inclusion des personnes handicapées, marquant ainsi une étape importante vers une main-d’œuvre plus inclusive et plus équitable.
Convergint Disability Connect, un groupe d’affinité axé sur la promotion de l’accessibilité et de l’équité pour les collègues handicapés, est depuis longtemps partenaire de Disability:IN, une organisation qui se consacre à l’autonomisation des entreprises pour l’inclusion des personnes handicapées. La signature de la lettre par M. Fandozzi renforce ce partenariat établi, entraînant un changement transformateur et établissant de nouvelles normes en matière d’inclusion au sein de l’entreprise. En maintenant cette collaboration, Convergint et Disability:IN favorisent un avenir où tous les collègues peuvent s’épanouir et tirer parti de leurs forces et de leurs talents uniques.
En savoir plus sur Convergint Disability Connect
Convergint Disability Connect est un groupe d’affinité dont l’objectif est de contribuer à faire de Convergint un lieu plus accessible, plus inclusif et plus équitable pour les collègues handicapés, en défendant leurs intérêts, en les éduquant et en augmentant leur visibilité. L’adhésion à ce groupe d’affinité est ouverte à tous les collègues de Convergint qui s’engagent à atteindre les objectifs du groupe.
