Au cœur de la culture de Convergint se trouve l’idée de faire la différence au quotidien au sein des communautés qu’elle sert. La culture de don de Convergint est fondamentale pour son succès en tant qu’organisation. Fidèle à cet engagement, Convergint a récemment fait don de 25 000 dollars au programme de bourses d’études RISE de la Security Industry Association (SIA), créépour soutenir les objectifs de formation et de développement de carrière des jeunes professionnels de la sécurité.
Ce don a été remis à SIA lors de la conférence annuelle Unite de Convergint à Orlando, en Floride, au nom de Convergint et de ses partenaires. En tant qu’entreprise fondée sur un socle de valeurs et de convictions, cette générosité est le reflet de la culture de don de Convergint.
Découvrez la culture de Convergint
Convergint a été créé à partir de zéro sur la base d’une culture forte, axée sur le service. Les piliers de cette culture sont un réseau mondial de collègues experts, un engagement fort et continu en faveur de l’inclusion et de la diversité, une attention particulière à la sécurité et un dévouement à un service à la clientèle exceptionnel. La culture unique de Convergint, guidée par ses valeurs et ses convictions, aide les collègues à rester responsables de la mission et de l’objectif principal : être le meilleur fournisseur de services de ses clients.
