ConvergintLe groupe d’affinité pour les femmes de l’Union européenne, Convergint Women ConnectLe groupe d’affinité des femmes de Converginta pour objectif de faire évoluer la culture de par la défense des droits, l’éducation, la communauté et la visibilité. Sa mission est de faire de Convergint le fournisseur de services mondial le plus équitable et le plus inclusif pour les femmes de toutes les identités et de tous les milieux. Par le biais de la visibilité, l’objectif de CWC est de favoriser un environnement qui élève les voix sous-représentées au sein de Convergint et de l’industrie par le biais d’initiatives axées sur la reconnaissance et la mise en réseau. Pour reconnaître et célébrer les femmes à travers Convergint Nation, Convergint Women Connect a créé le prix Daily Difference.

Le prix « Faire la différence au quotidien » est un prix de reconnaissance décerné par les pairs aux femmes qui, sur le site Convergint, font la différence au quotidien en représentant l’une des valeurs les plus profondes de l’entreprise, à savoir le respect des droits de l’homme et de la démocratie. Valeurs et Croyances: Je suis intègre – c’est ce que je fais quand personne ne me regarde.

Au cours du dernier trimestre, Colleen Tucker a été l’une des trois lauréates du prix de la différence quotidienne, récompensée pour son engagement inébranlable à se surpasser pour ses clients et ses collègues. Lisez l’interview ci-dessous pour découvrir comment Colleen fait la différence au quotidien grâce à son dévouement, sa positivité et son approche pratique dans tout ce qu’elle fait.

« Colleen est l’une des personnes les plus fiables, les plus réfléchies, les plus prévenantes et les plus attentionnées avec lesquelles j’ai eu la chance de travailler. Elle se soucie vraiment de tout ce qui concerne Convergint et se surpasse largement au quotidien pour prendre soin de nos clients comme de nos collègues. »

Colleen Tucker

Administrateur des ventes

Parlez-nous un peu de votre carrière sur Convergint.

J’ai rejoint Convergint à la suite d’une acquisition le 1er avril 2015, ce qui signifie que je fêterai mon dixième anniversaire au printemps prochain ! Avant cela, j’ai travaillé chez GS Security Systems et Barry Security, à partir de 1999. Ma carrière dans la sécurité n’était pas planifiée – j’avais d’abord travaillé comme superviseur des comptes clients dans un hôtel après l’université.

En 2004, un ancien collègue d’une entreprise précédente m’a contacté au sujet d’un poste de chef de bureau chez GS Security, et j’ai décidé de franchir le pas. C’est ainsi que je suis entré dans le secteur de la sécurité. GS Security a ensuite été rachetée par Convergint, ce qui m’a conduit à mon poste actuel !

Vous avez remporté le Daily Difference Award en raison de votre engagement permanent à l'égard de la V & C de Convergint: Je suis intègre - c'est ce que je fais quand personne ne me regarde. Que signifie cette valeur pour vous ?

Pour moi, il s’agit de gérer les choses en coulisses et de trouver les réponses dont j’ai besoin par moi-même, sans devoir toujours demander de l’aide aux autres. J’ai la liberté de m’approprier les choses et d’obtenir ce dont j’ai besoin, ce qui me permet d’avoir confiance dans les décisions que je prends.

Quel est votre plat préféré ?

J’ai un penchant pour le sucré, et mon plat préféré est donc le baklava. C’est le mélange parfait de douceur et de croquant, absolument irrésistible !

Quel est votre secret pour faire la différence au quotidien ?

Pour faire la différence au quotidien, je m’efforce de rester positive, quelles que soient les circonstances. Maintenir un état d’esprit positif m’aide à rester résiliente, même lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu.

En outre, je mets un point d’honneur à accomplir chaque jour des tâches minutieuses. Je ne supporte pas de laisser les choses inachevées, alors je m’assure de tout traiter du début à la fin, en veillant à ce que rien ne soit négligé. C’est une question de cohérence et d’attention aux détails, jour après jour.

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