Le groupe d’affinité de Convergint pour les femmes, Convergint Women Connect, vise à faire évoluer la culture de Convergint par la défense, l’éducation, la communauté et la visibilité. Leur mission est de faire de Convergint le fournisseur de services mondiaux le plus équitable et le plus inclusif pour les femmes de toutes les identités et de tous les milieux. Grâce à la visibilité, l’objectif du CWC est de favoriser un environnement qui permette aux voix sous-représentées de s’exprimer au sein de Convergint et de l’industrie par le biais d’initiatives axées sur la reconnaissance et la mise en réseau. Afin de reconnaître et de célébrer les femmes de la nation Convergint, Convergint Women Connect a créé le Daily Difference Award.

Le Daily Difference Award est un prix décerné par les pairs aux femmes de Convergint qui font la différence au quotidien en représentant l’une des valeurs et convictions les plus profondes de l’entreprise : Je suis intègre – c’est ce que je fais quand personne ne me regarde.

Ce trimestre, Monica Sanchez a été l’une des trois lauréates du Daily Difference Award, désignée par ses collègues pour son éthique de travail exceptionnelle et le fait qu’elle se surpasse toujours pour faire avancer les choses tout en gardant le sourire. Lisez l’interview ci-dessous dans laquelle Monica évoque sa carrière chez Convergint et explique comment elle est une source d’inspiration pour ses collègues en travaillant dur chaque jour.

« Monica est le type de personne qui fait sourire tout le monde au bureau. Elle fait tout ce qu’on lui demande de faire avec le sourire et le cœur. La valeur, l’intégrité et la détermination qu’elle apporte à son travail sont le reflet du type de personne qu’elle est ».

Monica Sanchez

Assistant(e) administratif(ve)

Parlez-nous un peu de votre carrière chez Convergint.

Je travaille chez Convergint depuis mai 2018. J’ai commencé en tant qu’administrateur au sein du département des opérations. Lorsque j’ai commencé, nous avions environ 40 collègues, et mes responsabilités comprenaient la gestion de notre flotte et la supervision du système Everbridge. J’ai également travaillé avec le service juridique pour soumettre des contrats, j’ai géré les réservations d’emploi et j’ai participé à diverses tâches de bureau. Actuellement, notre site CTC compte plus de 100 collègues !

Vous avez remporté le Daily Difference Award en raison de votre engagement permanent en faveur de la V&B de Convergint : J'ai de l'intégrité - c'est ce que je fais quand personne ne me regarde. Que signifie cette valeur pour vous ?

Je suis une personne motivée qui prend des initiatives et agit avec intégrité. Lorsque des tâches doivent être accomplies ou que des personnes me demandent de l’aide, j’y réponds de manière proactive, en veillant toujours à respecter les normes les plus strictes en matière d’honnêteté et d’éthique. J’ai pour priorité de rester en tête et de ne pas prendre de retard. Je suis donc quelqu’un qui reste concentré et qui se concentre sur ses tâches tout en maintenant son engagement à l’égard de l’intégrité.

Quelle a été votre plus grande réalisation à ce jour dans votre carrière ?

Je dirais que ma plus grande réussite à ce jour a été les relations que j’ai nouées au travail. Je m’efforce d’entrer en contact avec chaque personne de chaque service et je suis devenue la personne de référence au bureau. Lorsque quelqu’un a besoin d’aide, on lui dit souvent : « Va demander à Monica ». Je pense donc que l’établissement de relations solides avec tous mes collègues est une réalisation importante dont je suis fière.

Quel est votre secret pour faire la différence au quotidien ?

Si je fais la différence au quotidien, c’est parce que j’aime vraiment venir travailler avec une attitude positive. Je mets un point d’honneur à saluer et à dialoguer avec toutes les personnes que je croise, qu’il s’agisse d’un simple « salut » ou d’un « bonjour ». Je crois en l’importance de reconnaître mes collègues et de nouer des liens avec eux, car j’ai pu constater que l’atmosphère au bureau peut changer lorsque de simples salutations manquent. Je veux favoriser un environnement de travail accueillant et amical en disant bonjour à tous ceux que je rencontre !

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Découvrez ci-dessous le groupe d’affinité de Convergint pour les femmes et sa mission qui consiste à faire de Convergint le fournisseur de services mondiaux le plus équitable et le plus inclusif.

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