La journée annuelle de la responsabilité sociale de Convergint est au cœur de la culture florissante de service de l’entreprise. Depuis 2002, le premier vendredi de juin, Convergint ferme ses portes pour une journée complète de travail rémunéré afin que les collègues puissent aller servir leur communauté dans le cadre de divers projets de service.
Récemment, un collègue de Convergint, Tony Varco, vice-président du marketing, s’est entretenu avec SDM Magazine pour discuter de la journée annuelle de don de Convergint, la Journée de la responsabilité sociale. Varco a été rejoint par Dan Rothrock, président de Zenitel Americas. Écoutez le podcast ci-dessous pour connaître l’avis de Varco sur la Journée de la responsabilité sociale et la façon dont elle a inspiré une institution à l’échelle de l’industrie !
Je mets ce secteur au défi de se poser collectivement deux questions simples : “si ce n’est pas nous, qui le sera et “si ce n’est pas maintenant, quand le sera-t-il ?si ce n’est pas nous, qui ? et si ce n’est pas maintenant, quand ? ~Tony Varco, vice-président du marketing, Convergint
Découvrez la journée de la responsabilité sociale de Convergint
Convergint s’est construit sur une base solide de valeurs et de convictions. Ces valeurs et convictions mettent l’accent sur l’engagement de Convergint envers ses clients, ses collègues et leurs familles, et les communautés. L’une de ces valeurs – “nous croyons en des vies équilibrées” – soutient la conviction de Convergint qu’il est important pour tous les collègues d’équilibrer leur temps, leur énergie et leurs engagements au sein de leur famille, de leur entreprise et de leur communauté. Cette conviction permet aux collègues de Convergint d’agir de manière généreuse et responsable envers les personnes et le monde qui les entourent.
