Convergint s’efforce de favoriser un environnement favorable, accessible et inclusif. Convergint reconnaît l’importance cruciale de la diversité dans la main-d’œuvre pour atteindre son objectif d’être le meilleur fournisseur de services de ses clients.
La mission de Convergint en matière d’inclusion et de diversité (I&D) est de devenir le prestataire de services mondial le plus équitable et le plus inclusif en tirant parti de la diversité des talents et en créant une culture dans laquelle tous les collègues peuvent atteindre leur potentiel maximal, indépendamment de leur race, de leur identité de genre, de leur appartenance ethnique, de leur religion, de leur âge ou de leur statut physique.
Récemment, Convergint a organisé une série de réunions d’affaires sur l’I&D, animées par David Conners, directeur de l’I&D, et Yaruba Tate, vice-président senior de l’I&D et de l’Amérique du Nord. Ces sessions, organisées dans différentes régions des États-Unis, ont permis aux centres technologiques Convergint (CTC) de discuter de leurs plans I&D pour l’année, d’échanger des idées et de se responsabiliser les uns les autres. Grâce à un dialogue ouvert et à la collaboration, les collègues ont partagé des initiatives visant à promouvoir l’inclusion et la diversité, favorisant ainsi une culture de soutien et de croissance mutuelle. Ces réunions ont mis en évidence l’engagement de Convergint à rendre des comptes et à progresser vers son objectif de devenir le fournisseur de services mondial le plus équitable et le plus inclusif.
Au cours des réunions, les collègues ont exploré des stratégies visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de Convergint :
“Les examens du plan d’affaires d’I&D sont cruciaux pour notre succès global. Bien que nos objectifs restent cohérents, chaque CTC a des besoins uniques influencés de manière significative par sa situation géographique. Le fait d’équilibrer et de hiérarchiser ces diverses exigences nous aide à atteindre notre objectif, qui est de devenir le fournisseur de services mondiaux le plus équitable et le plus inclusif.
~David Conners, directeur de l’inclusion et de la diversité, Convergint
Explorer l’inclusion et la diversité chez Convergint
Convergint s’efforce de favoriser un environnement favorable, accessible et inclusif. Convergint reconnaît l’importance cruciale de la diversité au sein de son personnel pour atteindre son objectif d’être le meilleur fournisseur de services pour ses clients. En savoir plus sur l’inclusion et la diversité chez Convergint ci-dessous !
