O grupo de afinidade da Convergint para mulheres, Convergint Women Connect, tem como objetivo desenvolver a cultura da Convergint por meio de defesa, educação, comunidade e visibilidade. Sua missão é fazer da Convergint o provedor de serviços globais mais equitativo e inclusivo para mulheres de todas as identidades e origens. Por meio da visibilidade, o objetivo do CWC é promover um ambiente que eleve as vozes sub-representadas na Convergint e no setor por meio de iniciativas focadas em reconhecimento e networking. Para reconhecer e celebrar as mulheres de toda a nação Convergint, a Convergint Women Connect criou o Prêmio Daily Difference.
O Prêmio de Diferença Diária é um prêmio de reconhecimento indicado por seus pares, concedido às mulheres da Convergint que fazem uma diferença diária ao representar um dos Valores e Crenças mais profundos da empresa: Eu tenho integridade – é o que eu faço quando ninguém está olhando.
Neste trimestre, Rachel Sprague foi uma das três ganhadoras do prêmio Daily Difference Award, indicada por seus colegas por sua dedicação excepcional à integridade e por ir além de sua função. Leia a entrevista abaixo, na qual Rachel fala sobre seu compromisso com a excelência e sua abordagem proativa para fazer a diferença diariamente.
“Rachel exemplifica cada um dos V&Bs da Convergint. Ela é uma funcionária modelo e, como novo líder, sou muito grato por tê-la em minha equipe. Ela fez quase que sozinha toda a limpeza de nossos dados para o D365 e continua a me impressionar todos os dias.”
Rachel Sprague
Supervisor Administrativo