Reconhecendo a importância fundamental da inclusão e do pertencimento na força de trabalho, a Convergint está profundamente comprometida com a criação e a manutenção de um ambiente inclusivo, solidário e acessível, no qual todos os colegas estejam totalmente engajados e possam contribuir com todo o seu potencial. Os grupos de afinidade apoiam esse esforço incentivando seus membros a buscar oportunidades de desenvolvimento profissional, aprimorar as habilidades de liderança, fomentar a inovação e a criatividade e promover a compreensão cultural.
A atualização regular das metas dos grupos de afinidade é essencial para manter a relevância e a eficácia das iniciativas de diversidade e inclusão. Em 2024, os grupos de afinidade da Convergint estão trabalhando para aumentar a diversidade e a inclusão no local de trabalho por meio das seguintes metas específicas:
“O nível de dedicação de nossos grupos de afinidade continuou a nos levar adiante em nossa jornada de I&D e estou animado com o impacto que essas metas acionáveis terão em nosso crescimento contínuo. “
~Yaruba Tate, vice-presidente sênior, Convergint
