Promovendo a inclusão: Convergint’s Recent Inclusion & Diversity Business Meetings

Convergint se esforça para promover um ambiente de apoio, acessível e inclusivo. Convergint reconhece a importância fundamental da igualdade de oportunidades na força de trabalho para atingir sua meta de ser o melhor fornecedor de serviços para seus clientes.

ConvergintA missão de Inclusão e Diversidade (I&D) da empresa é tornar-se o provedor de serviços global mais inclusivo, aproveitando todos os talentos e criando uma cultura em que todos os colegas possam atingir seu potencial máximo.

Recentemente, o Convergint realizou uma série de reuniões de negócios de I&D impactantes, organizadas por David Conners, diretor de I&D, e Yaruba Tate, vice-presidente sênior de I&D e América do Norte. Essas sessões, realizadas em diferentes regiões dos EUA, ofereceram aos Centros de Tecnologia (CTCs) da Convergint uma plataforma para discutir seus planos de I&D para o ano, trocar ideias e responsabilizar uns aos outros. Por meio de diálogo aberto e colaboração, os colegas compartilharam iniciativas para promover a inclusão, fomentando uma cultura de apoio e crescimento mútuo. Essas reuniões ressaltaram o compromisso com a responsabilidade, garantindo o progresso em direção à meta da Convergint de se tornar o provedor de serviços global mais inclusivo.

Durante as reuniões, os colegas exploraram estratégias para promover a diversidade e a inclusão em Convergint, entre os quais alguns tópicos:

  • Apoio aos colegas: Garantir que todos os colegas tenham acesso a recursos e desenvolvam e busquem planos de progressão na carreira.

  • Iniciativas de treinamento: Organização de sessões de desenvolvimento abertas a todos os colegas para crescimento pessoal e de liderança.

  • Atração de talentos: Implementação de programas para atrair os melhores talentos de diversas origens, experiências e perspectivas.

  • Colaboração em equipe: Melhorar a colaboração dentro da equipe de I&D.

  • Comunicação: Melhorar a representação dos colegas nos canais de comunicação.

  • Próximos programas: Planejamento de novas iniciativas para o futuro.

“As revisões do plano de negócios da I&D são cruciais para o nosso sucesso geral. Embora nossas metas permaneçam consistentes, cada CTC tem necessidades exclusivas influenciadas significativamente por sua localização. Equilibrar e priorizar essas necessidades exclusivas nos ajuda a atingir nossa meta de nos tornarmos o provedor de serviços globais mais inclusivo.”

~David Conners, Diretor de Inclusão e Diversidade, Convergint

Explore a inclusão em Convergint

Convergint se esforça para promover um ambiente de apoio, acessível e inclusivo. Convergint reconhece a importância fundamental da igualdade de oportunidades na força de trabalho para atingir sua meta de ser o melhor provedor de serviços para os clientes. Saiba mais sobre Inclusão e Diversidade em Convergint abaixo!

maio 22, 2024|
Go to Top