Promovendo a Inclusão: Reuniões de Negócios sobre Inclusão e Diversidade realizadas recentemente pela Convergint

A Convergint esforça-se por promover um ambiente de apoio, acessível e inclusivo. A Convergint reconhece a importância crítica da diversidade na força de trabalho para atingir sua meta de ser o melhor provedor de serviços para seus clientes.

A missão de Inclusão e Diversidade (I&D) da Convergint é tornar-se o provedor de serviços global mais equitativo e inclusivo, alavancando talentos diversos e criando uma cultura onde todos os colegas possam atingir seu potencial máximo, independentemente de raça, identidade de gênero, etnia, religião, idade ou condição física.

Recentemente, a Convergint realizou uma série de reuniões de negócios de I&D de grande impacto, organizadas por David Conners, Diretor de I&D, e Yaruba Tate, Vice-Presidente Sênior de I&D e América do Norte. Essas sessões, realizadas em diferentes regiões dos Estados Unidos, proporcionaram aos Centros de Tecnologia da Convergint (CTCs) uma plataforma para discutir seus planos de I&D para o ano, trocar ideias e responsabilizar uns aos outros. Por meio de diálogo e colaboração abertos, os colegas compartilharam iniciativas para promover a inclusão e a diversidade, fomentando uma cultura de apoio e crescimento mútuo. Essas reuniões ressaltaram o compromisso com a prestação de contas, garantindo o progresso em direção à meta da Convergint de se tornar o provedor de serviços global mais equitativo e inclusivo.

Durante as reuniões, os colegas exploraram estratégias para promover a diversidade e a inclusão na Convergint, incluindo alguns tópicos:

  • Suporte aos colegas: Desenvolvimento de planos para progressão na carreira.

  • Iniciativas de treinamento: Organização de sessões de desenvolvimento para crescimento pessoal e de liderança.

  • Atração de talentos: Implementação de programas para atrair talentos diversificados.

  • Colaboração em equipe: Melhorar a colaboração dentro da equipe de I&D.

  • Comunicação: Melhorar a representação dos colegas nos canais de comunicação.

  • Próximos programas: Planejamento de novas iniciativas de diversidade e inclusão para o futuro.

“As revisões do plano de negócios da I&D são cruciais para o nosso sucesso geral. Embora nossas metas permaneçam consistentes, cada CTC tem necessidades exclusivas influenciadas significativamente por sua localização. Equilibrar e priorizar esses diversos requisitos nos ajuda a atingir nossa meta de nos tornarmos o provedor de serviços globais mais equitativo e inclusivo.”

~David Conners, Diretor de Inclusão e Diversidade, Convergint

Explore a Inclusão e Diversidade na Convergint

A Convergint esforça-se por promover um ambiente de apoio, acessível e inclusivo. A Convergint reconhece a importância crítica da diversidade na força de trabalho para atingir sua meta de ser o melhor provedor de serviços para os clientes. Saiba mais sobre Inclusão e Diversidade na Convergint abaixo!

maio 22, 2024|
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